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一位人力资源员工在迎接新员工

人力资源 - 副学位

人力资源专家在任何组织中都扮演着受人尊敬的角色。从小型企业到大型企业,人力资源专家都需要了解以下主题,并就以下主题向员工和主管提供建议:雇佣法、员工培训和发展、薪酬和福利管理、劳资关系和健康/安全倡议。该领域的典型职位包括人力资源通才;招聘协调人;工资/利益协调;人力资源协调员;劳动关系专员;薪酬、福利和职业分析专家;以及培训和发展专家。

程序代码:101161
首页»学者培训»人力资源
的研究领域:业务

项目成本和财政援助

学费:10400美元,书籍:897美元,用品:25美元

总近似费用
11,322美元

该计划完全有资格获得经济援助。

探索的地方

跟随你的路径

以下证书的所有学分适用于本副学士学位:

人力资源合规性,611162

组织安全和卫生,611161

员工福利、关系和发展,901163

交付方法

8周优势这是一个8周优势项目。

我如何在这个计划中开始?

程序条目的要求

  • 申请www.letucc.com/apply。
  • 提交高中、GED或HSED成绩单和大学成绩单(如果适用)到transcripts@nwtc.edu。
  • 提示!我们的招生顾问将协助你完成每一个步骤。有问题吗?联系NWTC招生网start@nwtc.edu或920-498-5444。

我能学到什么?

课程

下面研究计划之后的学生将完成所示学期数量的人力资源副学位。对于备用学习计划,请参阅此页面右侧相关链接区域中的信息。

总学分 63
  • 课程说明:本课程提供多种形式的课程,如混合、在线、面对面、网络会议或视频会议。
  • 从这个学位的大多数学分可以转移到一些四年的学院,了解有兴趣追求学士学位的学习者。
  • 10-890-101的学分,学院101是毕业的机构要求。因此,它不是程序要求的一部分,但必须与C或更好传递。

计划成果

  • 创建一个组织的劳动力计划。
  • 制定培训计划。
  • 检查公司的总体奖励计划。
  • 将就业法纳入商业惯例。
  • 促进有效的员工关系。

我将来从事什么职业?

89%

毕业生就业

53%的选民支持

41464美元。08

中位起来薪水

资料来源:NWTC 2019年毕业结果调查

就业潜力

人力资源通才

  • 招聘协调员
  • 工资单/福利协调员
  • 人力资源协调员
  • 劳动关系专家
  • 赔偿,福利和工作分析专家
  • 培训和发展专家
  • 有了额外的教育和/或工作经验,毕业生也可以找到一份人力资源经理的工作。

毕业后的下一步是什么?

从这里开始。四年结束。

通过与我们的四年学院和大学合作伙伴的协作协议提供NWTC转移计划。了解您的副学位信用额将转移的位置。

关于这个项目我还需要知道什么?

认证

东北威斯康辛技术学院商学院的课程是由商学院和课程认证委员会认证的。金博宝手机登录ACBSP的认证过程遵循Baldrige模式。认证的重点是认可优秀的教学,确定学生的学习成果,和持续改进的模式。ACBSP以学生为中心的教学方法,是衡量和分析的质量,确保学生获得正确的技能,从他们的教育投资。拥有ACBSP认证课程的机构致力于持续改进,以确保他们的商业课程将给学生提供雇主想要的技能。

ACBSP -世界总部

11520西119街

Overland Park, KS 66213

电话:(913)339 - 9356

www.acbsp.org

留学机会

国际计划工作人员不断为学生出国旅游的机会,以便与方案课程联合提供的教育经验。要了解更多关于您的哪些计划课程,可以在本学年中提供机会,请联系您的学术顾问或访问NWTC.edu/Studyabroad。

ACBSP认证

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