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性骚扰和第九条

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资源和资讯,以创造和维持一个没有不当性行为和性歧视的大学环境

NWTC禁止任何形式的非法歧视,骚扰,恐吓和胁迫在校园和学院相关的活动和功能。NWTC对不当性行为采取了强硬立场。

你是否认为你在西隧中心或与西隧中心有关的活动中受到歧视或骚扰?你目睹过歧视吗?你是在寻找关于第九条的更多信息吗?在这个页面上,你会发现你需要的工具和资源-无论你是学生,家长,或教师/工作人员。

什么是IX?

1972年教育修正案第九条(修正1965年高等教育法)是联邦法律,禁止教育机构中的性别歧视。本法案根据《美利坚合众国法典》第20条第38章第1681-1686节编纂。该法案还被1987年的《民权恢复法案》(“第九条”)修订。

该法律规定,“在美国,任何人都不得因性别而被排除在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动之外,不得享受福利,不得遭受歧视。”1987年的修正案扩大了“计划或活动”的定义,包括接受联邦资金的教育机构、政府实体或私人雇主的所有运作。

性误导政策和陈述

金博宝手机登录东北威斯康星州技术学院受到所有适用法律的束缚和支持。1972年高等教育法案的标题IX确保学院在其教育方案中的性行为和2013年的校园性暴力消除法案(保存)和暴力侵害妇女的暴力事件(VAWA)确保了大学和大学实施政策和计划,以防止性侵犯,约会暴力,家庭暴力,追击和仇恨犯罪。

NWTC遵守所有联邦和州公民权利法律,禁止在公立高等教育机构中存在歧视。NWTC在其服务、就业项目中,不因政治倾向、年龄、种族、信仰、肤色、性别(包括性取向和性别认同)、国籍、残疾、婚姻状况、血统、宗教、基因检测或其他适用的法律类别而歧视,和/或其教育项目和活动,包括但不限于招生、治疗和准入。此外,NWTC保证缺乏英语阅读/口语能力不会成为入学和参与学院的障碍。

员工和学生受到各种联邦,州和地方法律的约束,规范民事和刑事行为。1972年的高等教育法案(“标题IX”)禁止在联邦政府收件人经营的教育方案或活动中的性别基础上歧视。性侵犯和骚扰是禁止的性别歧视的形式,禁止在IX标题下。性侵犯是性暴力的行为,涉及任何形式的性接触或没有人同意的行为。IX和校园性暴力消除法案2013年确保大学和大学实施政策和方案,以防止性骚扰,性侵犯,跟踪,关系的暴力和仇恨犯罪。

向谁求助

NWTC社区的成员被鼓励直接向第九条协调员提出问题、关切和投诉(如下所示)。如果一名第九条协调员被指控从事歧视或不当性行为,该报告可提交给指定的另一个办公室。

投诉也可以与民权办公室提交(OCR)。在向OCR提交投诉之前,OCR鼓励报告缔约方遵循大学的进程;但是,它不是必需的。一般来说,必须在所称事件的180天内向OCR提交投诉。可以通过电子邮件向OCR提交投诉ocr@ed.gov并通过填写电子投诉表格

报告方和答复方的权利

大学认识到所有参与投诉的各方的权利,并公平地解决了投诉。在投诉决议过程过程中的信息伪造,扭曲或歪曲可能是纪律处分的理由。

报告方权利:

  1. 一旦我们意识到这一事件,您有权希望NWTC迅速地,公平地响应NWTC,并在任何异常情况下迅速响应所有事件报告。
  2. 你有权被告知你可以向执法部门报告。
  3. 您有权期待NWTC将告知您有关的执行过程和结果。
  4. 你有权因行使你提出申诉的权利而不受报复。
  5. 您有权临时支持和合理的保护措施,以帮助您在NWTC继续学习(例如,如果适当的情况下,课程时间表的变更)。
  6. 您有权在整个过程中受到NWTC工作人员的尊重。
  7. 您有隐私权,并保证有关投诉的信息只与必要的人共享。
  8. 你有权被告知为校园内外性行为不端、基于性别的歧视和/或骚扰的受害者提供的咨询和身心健康服务。
  9. 在整个过程中,您有权让顾问担任支持或顾问的角色。
  10. 无论你的种族、肤色、民族、国籍、年龄、性别、性取向、性别认同或表达、身体或精神残疾、宗教信仰或任何其他受保护阶层,你都享有这些权利。

答辩方权利:

  1. 一旦我们意识到这一事件,您有权希望NWTC迅速地,公平地响应NWTC,并在任何异常情况下迅速响应所有事件报告。
  2. 您有权期待NWTC将告知您有关的执行过程和结果。
  3. 您有权免于报复。
  4. 您有权在整个过程中受到NWTC工作人员的尊重。
  5. 您有隐私权,并保证有关投诉的信息只与必要的人共享。
  6. 如果发现违反性误解政策和学生行为准则,您有权收到可能导致可能导致的可能制裁的权利。
  7. 在调查期间,您有权请一位顾问担任支持或顾问的角色。
  8. 你有权利被告知可用的咨询和心理和身体健康服务,在校园内外。
  9. 无论你的种族、肤色、民族、国籍、年龄、性别、性取向、性别认同或表达、身体或精神残疾、宗教信仰或任何其他受保护阶层,你都享有这些权利。

保密资源

什么是机密资源?

保密资源是由学院指定的员工或代理人,他们被禁止分享学生和员工对潜在歧视和不当行为的担忧。校园护理和NWTC持牌专业顾问的医疗保健专业人员是机密资源。

资源为学生

所有NWTC校园都提供咨询服务,可应要求提供。见见NWTC持牌专业顾问学习如何安排与他们的会面。

资源为员工

社区资源

社区资源可提供支持。您可以保密地调用或接受任何这些人,并告诉他们发生的事情。他们会倾听你并解释你的选择。与这些群体中的任何一个都不构成向NWTC报告事件:

性侵犯中心家庭服务
绿湾,WI 54301
24小时热线:920-436-8899
门县:920-746-8996.
Oconto县:920-846-2111
马里内特:715-732-2111

彩虹的房子
马里内特,WI 54143
24小时危机热线:800-956-6656
供应Marinette和Oconto县和Menominee, MI

避风港
邮政信箱665
Shawano WI 54166
24小时危机热线:888-303-3421
纯文本:715-584-1258

照顾房子
米49801铁山
危机电话:906-774-1112

三县安全港股份有限公司
(三角洲,Menominee,Schoolcraft,MI)
地点:Escanaba, Manistique和Menominee, MI
危机线:906-241-0690

211威斯康星州
211在您所在地区连接您数千名非营利组织和政府服务。如果您希望个人协助调用三位数211或877-947-2211.一个友善的声音与你交谈24/7/365。

训练

学生及员工的培训

根据NWTC的使命和愿景,以及联邦指导方针,建议对所有学生进行关于不当性行为、攻击和关系暴力的政策和程序的培训,并要求所有新的和现任的教师和工作人员。通过美国教育和针对妇女的暴力行为法案确定的最佳做法将被用于开发提高认识的项目。

不再培训是一个互动的在线计划,旨在防止性侵犯,约会和家庭暴力以及跟踪。它运行大约50分钟。

参加员工培训


使用您的NWTC用户名和密码登录。员工访问MAESTRO提交新的学习请求,以获得专业发展时间。

第九条团队成员的培训记录

涉及IX标题/性骚扰申诉进程的IX团队成员参与持续培训,遵守34 C.R.§106.45(b)(1)(iii)和任何其他适用的联邦或州法律。

D.斯塔福德第九条协调员和调查员培训
日期:7月13日 - 7月17日,2020年
队友:Kelly Schumacher
“在这门全面的课程中,参与者将学习如何处理不当性行为的投诉,从性骚扰到性侵犯。本课程涵盖了教育法修正案第九条的功能概述,并将包括讨论和参与案例研究和实践练习的机会,以及与其他高等教育专业人士交流的机会。本课程将涵盖2020年第9条法规和克利里法案的VAWA修正案下的第9条协调员所需的培训。”

spoo或不是spoo
日期:2020年12月9日
队友:Kelly Schumacher
描述:确定一项指称是否普遍、持久和客观上具有攻击性(ATIXA

ATIXA标题IX协调员,2级
日期:2月4日,11日,18日和25日,2020年
团队会员:Marcus Perez,Kelly Schumacher
描述:压力、政治、制裁、未成年人和谅解备忘录协调员两个认证课程建立在协调员的基础上,一个课程深入研究关键主题,通过案例研究和场景讨论,为参与者提供更大的意图和技能建设。这四个先进的培训协调员没有给出一个特定的顺序或进展,尽管他们的数字标记。他们根据您的需求和对所提供的主题的兴趣提供基于主题的培训机会。

联系第九章协调员

凯莉舒马赫

标题IX协调员
(920)498-6390
kelly.schumacher@nwtc.edu

马库斯佩雷斯

标题IX协调员
(920)498-6828
marcus.perez@nwtc.edu

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