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平权行动/平等机会政策声明

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金博宝手机登录东北威斯康辛州技术学院致力于符合标题六世和七世1964年民权法案的修订,1972年的《教育修正案》第九条,第504条的康复法案》,1990年《美国残疾人法案》,1991年《民权法案》,卡尔·d·珀金斯职业教育法案,1973年《同工同酬法》,1967年和1975年《年龄歧视法》,1987年《民权恢复法》,威斯康辛公平就业法,其他适当的法律和行政命令和/或行政指令和法规包括民权办公室的指导方针,消除歧视和拒绝服务基于种族,肤色,国籍,性别,包括性取向和性别身份和障碍在职业计划(34 CFR, 100年,(附录B).缺乏英语阅读/口语技能不会成为入学和参加东北威斯康辛技术学院的障碍。金博宝手机登录

学院致力于为所有人提供平等的机会,不论政治信仰、年龄、种族、信仰、肤色、残疾、婚姻状况、性别(包括性取向和性别认同)、国籍、血统、宗教、说话技巧、基因测试、以及在非工作时间在雇主场所以外使用或不使用合法产品。NWTC的政策是确保NWTC的平等就业机会实践和教育服务符合威斯康辛技术学院系统的平权行动要求。任何认为自己的平权行动权利受到侵犯的人都有权提出申诉。申诉必须在法案生效后300天内提出。查看学院不歧视和反骚扰政策了解更多关于申诉程序的信息,或联系多元化与包容主任/第九章协调员。

北威中心承诺采取一切适当措施,确保工作环境不受歧视和骚扰,包括性骚扰。NWTC应将平等机会和平权行动合规计划以及非歧视和反骚扰政策作为实施该政策的主要手段。学院不会容忍任何形式的非法歧视、骚扰或报复,任何人提出投诉或参与有关雇员、学生、顾客或供应商的歧视或骚扰投诉的调查。

以下办事处旨在协助解决歧视投诉:

穆罕默德省长
穆罕默德省长
CO-Diversity股本包容
电子邮件:
Mohammed.Bey@NWTC.EDU
电话:
920-498-6826
约翰•格兰特
约翰•格兰特
院长、学生发展
电子邮件:
john.grant@nwtc.edu
电话:
920-498-6984

发展和监督平权行动计划的主要责任主要是总统和多样性与包容总监/第九章协调员的责任,每个员工,学生,及学院服务的受助人亦须确保有一个有利于课程成功的环境。


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